Salário R$ 2.000,00: Grupo Flecha Branca anuncia vaga para Analista de RH

Empresa: Grupo Flecha Branca

Cargo: Analista de RH

Salário: R$ 2.000,00

Horário: Segunda à sexta 07h00 às 12h00 / 13h00 as 17h00

Desenvolvimento e Gestão de Programas de Treinamento:

Elaboração de programas de capacitação para motoristas, mecânicos e demais colaboradores da empresa, garantindo que as formações sejam adequadas às normas de segurança e legislações vigentes.

Capacitação em Integração para novos Funcionários:

Realização de treinamentos periódicos focados em segurança no trabalho, prevenção de acidentes e atendimento ao público.

Aplicação de Treinamentos Comportamentais: Promoção de workshops e formações sobre atendimento ao cliente, resolução de conflitos e ética profissional.

Coordenação de Processos de Avaliação: Analisar a eficácia dos treinamentos aplicados por meio de avaliações de desempenho, feedbacks dos participantes e relatórios de indicadores.

Identificação de Necessidades de Treinamento: Realização de diagnósticos de desempenho para identificar lacunas de competências e propor soluções de capacitação.

Organização de Calendário ANUAL de Treinamentos: Gestão do cronograma anual de treinamentos obrigatórios e complementares para todas as equipes da empresa.

Gestão e Execução de Projetos de Saúde Ocupacional e de Motivação de Funcionários: Programas de Saúde, de reconhecimento, Datas Comemorativas

Requisitos:

Formação: Superior completo em Psicologia, Administração de Empresas, Pedagogia, Gestão de RH ou áreas correlatas.

Desejável pós-graduação em Gestão de Pessoas, Educação Corporativa ou áreas afins.

Experiência: Mínimo de 3 anos de experiência com gestão de treinamentos em empresas de médio ou grande porte, de preferência no setor de transporte ou logística.

Habilidades Interpessoais: Boa comunicação, escuta ativa, empatia, além de capacidade de lidar com públicos diversos e resolver conflitos.

Conhecimentos para atuação no cargo

Gestão de Treinamentos: Planejamento, desenvolvimento, aplicação e avaliação de programas de capacitação.

Educação Corporativa: Conhecimento de metodologias de ensino-aprendizagem, para apresentações de processo de integração para diferentes níveis hierárquicos e operacionais.

Liderança e Desenvolvimento de Competências: Identificação de necessidades de desenvolvimento, aplicação de programas para aprimorar habilidades técnicas e comportamentais.

Gestão do Programa de Avaliação de Desempenho: Monitorar e Gerenciar o Programa de Reconhecimento de Funcionários,

Ferramentas e métodos para análise de desempenho e necessidades de treinamento.

Tecnologia para Gestão de Treinamentos: Conhecimento de plataformas de sistemas, Apresentação de Power Point e ferramentas de gestão de aprendizado.

Técnicas de Comunicação: Capacidade de transmitir conteúdos de forma clara e eficiente, adaptando a comunicação ao público alvo.

Cultura Organizacional: Experiência

Benefícios: Assistência médica, Benefícios internos, Vale-alimentação, Vale-transporte

Divulgação até: 16/10/2024

Inscrições: https://www.empregare.com/v89736